Tapaamiset

Kokemukset muualla Suomessa olivat osoittaneet, että hieman yli puolet haluaa keskustella hallitustyön aktivoinnista ja reilu neljännes yrityksistä käynnistää hallitustyöskentelyn tai siihen valmistautumisen tämän hankkeen kohtaamisten jälkeen, tavalla tai toisella.

Koko Satakunnan hankekokonaisuuden osalta keskusteluihin päätyi noin viidesosa tavoitelluista yrityksistä. Näistä suurin osa halusi perehtyä aiheeseen uteliaisuudesta. Vähemmistö tavatuista yrityksistä halusi keskustella aiheesta jonkinlaisen muutostilanteen vuoksi, jolloin motivaatio hallitustyön aktiiviselle kehittämiselle oli lähtökohtaisesti suuri.

Hankkeeseen mukaan lähteneiden yritysten kanssa sovittiin tapaaminen. Tapaamisen pohjalta laadittiin yhteenveto keskustelusta, johon listattiin muutamia potentiaalisia etenemisvaihtoehtoja yritykselle hallitustyöskentelyn aktivoimiseksi. Moni yritys koki keskustelun ja yhteenvedon yrityksen tilanteesta jo itsessään erittäin arvokkaina ja ajatuksia herättävinä. Yhteenvedossa mainitut etenemisvaihtoehdot käytiin läpi yritysjohdon kanssa. Hankkeen kautta tarjottiin jatkoapua, mikäli yritys koki jonkin vaihtoehdoista mielekkääksi. Jatkoapu saattoi olla esimerkiksi hallitustyön itsearviointityökalun rakentamista tai vaikkapa jatkokeskustelu tietyn taustan omaavan hallitusosaajan kanssa. Yrittäjät olivat erityisen tyytyväisiä jatkokeskusteluihin hallitusosaajien kanssa, jolloin yrittäjät pääsivät keskustelemaan syvällisemmin tietyistä asioista.